L'Université de Berne est consciente que les parcours professionnels et académiques de ses ses étudiant·e·s et de ses collaborateur·rice·s sont influencés par des circonstances familiales, privées et professionnelles. Ils sont non seulement engagés dans leur activité professionnelle, mais s’occupent aussi, par exemple, de leurs enfants ou de leurs proches, ont une vie de couple ou font du bénévolat. L'Université de Berne veut tenir compte de ce contexte de vie de ses étudiant·e·s et de ses collaborateur·rice·s dans les conditions de travail et d'études qu'elle propose. Sur ce site, les membres de l'Université trouveront une compilation d'informations utiles sur le thème de la conciliation entre vie professionnelle/études et vie privée/familiale.
120%-Care-Grant
Le 120%-Care-Grant à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les chercheurs en début de carrière. Il permet aux post-doctorants, aux professeurs assistants et aux chargés de cours qui sont employés à 80%-100% de réduire leur niveau d'emploi à au moins 60% pendant un maximum de 12 mois et d'engager une personne de soutien dont la charge de travail se chevauche. La date limite de dépôt des candidatures est fixée à quatre fois par an (1er mars, 1er juin, 1er septembre, 1er décembre).